SEU CURRÍCULO PARA 2009

26Dez07

MODELO DE CURRÍCULO

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PRIMEIRO PASSO: SERÁ A PRIMEIRA FOLHA, ANTES DO CURRÍCULO.

CARTA DE APRESENTAÇÃO

GERENTE, Graduado em Administração de Empresas – Habilitação em Sistemas de Informação. Inglês Intermediário. Atuei em 2006 como Gerente na Empresa X, realizava controle de notas fiscais e emissão de requisição, levantamento de previsão de demanda de material, contato com fornecedores/clientes e fechamento de contrato, pesquisa diária sobre novos preços de produtos/serviços, bem como o acompanhamento da entrega dos mesmos. Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

A CARTA DE APRESENTAÇÃO É UM RESUMO DE SUAS QUALIFICAÇÕES, UM HISTÓRICO DO SEU PERFIL PROFISSIONAL, E A ONDE MUITAS VEZES O CURRÍCULO É SELECIONADO NO MEIO DE CENTENAS, JÁ QUE É O PRIMEIRO OLHAR DO SELECIONADOR.
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NÃO PRECISA COLOCAR CURRICULUM VITAE, INICIE PELO NOME, E NO LADO DIREITO DELE É INTERESENTE COLOCAR UMA FOTO 3X4, PODE ESCANEA-LA E QUANDO IMPRESSO, FICA FÁCIL DO RH LEMBRAR DE VOCÊ.
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SEGUNDO PASSO: FOLHA ATRÁS DA CARTA DE APRESENTAÇÃO.

FULANO DA SILVA

E-mail: teste@teste.com.br
Solteiro, ** anos.
Residente à Rua: ************, 120 – São Paulo–SP.
Cep.: 11000-000 – Telefone: (11) ***-*** / (11) ***-****
OBJETIVO/ÁREA: ADMINISTRATIVA
SEMPRE COLOCAR UM OBJETIVO PARA O CURRÍCULO FICAR COM “FOCO”

CARGO: GERENTE
FORMAÇÃO:
Administração de Empresas – Hab. em Sistemas de Informação.
NOME DA FACULDADE – Ano de formação: 2005

SÍNTESE DE QUALIFICAÇÕES:
NO CAMPO QUALIFICAÇÕES COLOCAR NO MÁXIMO SETE ÍTENS DAS TAREFAS MAIS IMPORTANTES E REALIZAÇÕES
* Vivência em B2B e em atendimento e negociação a clientes/fornecedores;
* Realização de cotações, levantamento de fornecedores, análise de contratos, acompanhamento e recebimento de produtos/serviços, verificando se atenderam às especificações;

* Controle de caixa, contas bancárias, notas fiscais a pagar e receber, elaboração de planilhas e emissão de cheques para pagamentos;

* Na ‘empresa x’ o montante de minhas compras ultrapassaram 5 milhões de reais, em produtos e serviços, material elétrico, de construção civil em geral e telecomunicações;
* Responsável pela emissão e controle de requisições da empresa.
APRIMORAMENTO PROFISSIONAL:
Negociação– 15 horas
Gestão de Equipes – 15 horas
Administração de Compras – 15 horas
Estratégias de Avaliação de Pessoas– 15 horas

Escola Tal – Descrição do Curso – Cidade–Estado
Ex. Gestão de Serviços com a biblioteca ITIL (Contratos) – 24 horas

INFORMÁTICA:
Domínio do Windows 9x/XP, Pacote Office e Internet/E-mail, SQL e Redes Básico, Instalação de Software e Hardware e facilidade em operar sistemas integrados.

Certificados On-Line: Caso tenha realizado algum.
1.° Semestre 2006 – CRM   (Gerenciamento    da   Relação   com   o    Cliente) e  Supply    Chain  Management (Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos).

IDIOMAS: Inglês Avançado (Em curso).

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Mês/Ano a dias atuais – Empresa – Cidade-SP
Cargo

Mês/Ano à Mês/Ano – Empresa – Cidade-SP
Cargo

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Tags: Currículo, emprego, recursos humanos, Trabalho